Trainingen en workshops
Hoe creëer je een sociaal veilige werkomgeving binnen jullie organisatie?
Welke waarden zijn daarin van belang? Hoe zorg je ervoor dat er een organisatie cultuur ontstaat en blijft bestaan, die resulteert in een sociaal, veilige werkcultuur?
Trainingen
Wij verzorgen diverse trainingen en workshops die aansluiten bij bovenstaande vragen en bij jouw organisatie. Wij werken met voorbeelden uit jullie eigen praktijk en laten deze terugkomen in de op maat gemaakte trainingen die wij aanbieden. Er zijn trainingen voor bestuurders, directie teams, managers en medewerkers.
Training: ‘een sociaal veilige werkomgeving, wat is dat?!’
We weten dat een gezonde organisatiecultuur waarin mensen fouten kunnen maken en ongewenste uitlatingen of gedrag besproken mag worden, productiever en innovatiever zijn. Vaak zijn mensen in organisaties zich niet bewust van wat ze als gewenst of ongewenst gedrag ervaren. En, wanneer ze hier wel mee worstelen, weten ze meestal niet wat een goede vervolgstap zou kunnen zijn. In de trainingen ‘een sociaal veilige werkomgeving, wat is dat?!’ starten we met bewustwording.
In deze training onderzoeken de deelnemers eerst wat hun eigen normen en waarden zijn en wat zij daarvan meenemen naar de werkvloer. In de tweede training gaan zij opzoek naar gedeelde waarden. Wat zijn voor hun eigen team en hun eigen organisatie belangrijke waarden om gezamenlijk een veilige werkomgeving te creëren? In de training vertalen ze de waardes naar concrete gedragsvoorbeelden. Dit geeft medewerkers handvatten om het gesprek aan te gaan als ze gedrag ervaren of zien dat één van de gezamenlijke waardes schaadt. In de derde en laatste training wordt er vooral geoefend. Hoe ga je het gesprek aan als je geconfronteerd wordt met ongewenst gedrag? Wat vraagt dit van de ontvanger maar ook van de zender? Als medewerker of leidinggevende ga je zelf aan de slag in de training en ontvang je ook een concreet stappenplan met opties die wanneer je zelf met ongewenste omgangsvormen te maken krijgt.
Heb je interesse in deze training voor jouw eigen organisatie?
Neem dan contact met mij op via 06-46136150 of seema@physis.nu
Bystander training
Wat doe je, als jezelf niet de persoon bent die ongewenst gedrag ondergaat, maar wanneer je er wel getuige van bent? De meesten van ons zouden wel iets willen zeggen of doen maar we weten vaak niet wat. Een veel voorkomende reactie is ook de Freeze. We zijn overrompeld door wat er gebeurd waardoor we niet reageren maar bevriezen. In deze bystander training aan de hand van de 5D’s (distract, delegate, document, delay en direct) krijgen medewerkers opties om adequaat te reageren op de situatie die zich op dat moment voordoet.
Wat zijn je opties wanneer een leidinggevende ‘en plein public’ je collega staat uit te schelden?
Of wanneer er vrouwonvriendelijke opmerkingen gemaakt worden, onder het mom van ‘een grapje moet toch kunnen’?
In de training krijg je handvatten wat je zou kunnen doen of zeggen in deze en nog heel veel andere situaties.
Uiteraard is er meer dan voldoende ruimte om ook zelf met voorbeelden te komen.
En heel belangrijk is, dat we vooral gaan oefenen, oefenen en nog meer oefenen.
Heb je interesse in deze training voor jouw eigen organisatie?
Neem dan contact met mij op via 06-46136150 of seema@physis.nu
